Over mij

Algemeen:
In mijn functie als tijdelijk manager en/of projectleider onderscheid ik me binnen de sectoren zorg en welzijn door mijn energieke persoonlijkheid en mijn ervaring als ondernemer. De tijdelijkheid van de functie geeft me de ruimte om mijn kwaliteiten in te zetten bij nieuwe uitdagingen op het gebied van organiseren, herstructureren en het verbeteren van de organisatie en/of organisatie onderdelen. Mijn werkwijze kenmerkt zich door betrokkenheid en samenwerking met de medewerkers en doelgroep. Ik ben een allround leider en krijg veel voor elkaar door mijn pragmatische aanpak en inlevingsvermogen.

Persoonlijke kenmerken:
-  gedreven, open, eerlijk, nieuwsgierig, verwachtingsvol;
-  pragmatische, analytisch, improvisatievermogen;
-  gestructureerd, flexibel, verantwoordelijkheidsgevoel.

Visie op zorg:
Mijn uitgangspunt is dat de elementen betrokkenheid en hoop voor ieder mens, in welke levensfase of situatie dan ook, voorwaarden zijn om met elkaar te werken aan de verbetering van de kwaliteit van leven. Vanuit ketenzorg (afstemming vraag en aanbod, opvolgende diensten van zorg, welzijn, omgeving én maatschappij, goede logistiek) is aandacht voor de bewoner of cliënt essentieel. Vanuit betrokkenheid kan de individuele bewoner of cliënt gestimuleerd worden om te zoeken naar de mogelijkheden en de eigen krachten. De bewoner of cliënt kan deze kwaliteiten zelf blijven inzetten en hierdoor langer een actief leven blijven leiden. Door in te zetten op wensen en behoeften wordt er daadwerkelijk vraaggericht gewerkt. Daarbij is enthousiasme van de medewerkers een vanzelfsprekendheid. Vanzelf is men dan ook gericht op kwaliteit en een gezonde bedrijfsvoering (efficiënt en effectief). Teams kunnen zich dan ontwikkelen tot zelforganiserende eenheden binnen de organisatie, waar een krachtige missie en visie wordt uitgedragen.